Как влиться в новый коллектив?

Описание вопроса

Каждый человек хоть раз в жизни, но менял работу. И даже те, кто могут похвастаться безупречной рабочей биографией с записью в трудовой в книжке, умещающейся на одно-единственном развороте, когда-то устраивались на работу и знакомы с процессом адаптации в новом окружении. А окружают нас не предметы, а люди. И у каждого из новых сотрудников свой характер, свои предпочтения, и всех вместе сотрудников объединяет понятие «рабочий коллектив», который в идеале должен работать четко и слаженно. Как же сложно новенькому «винтику» вкрутиться в устоявшийся и скрепившийся временем механизм, да еще влиться так, чтоб не стать лишним или самым слабым звеном. Как стать своим среди чужих? Как приобрести хорошую репутацию? Эти и многие другие вопросы очень волнуют тех, кто нашел наконец-то новую работу. Ведь найти работу- это только половина пройденного пути. Впереди еще много препятствий, которые надо пройти смело и уверенно. Это и испытательный срок, но одним из самых главных моментов, который станет залогом вашей успешной или наоборот, провальной карьеры в будущем, может стать процесс адаптации в новом коллективе. Поэтому во избежание лишних проблем постарайтесь влиться в него, пусть даже и не с первых дней, стать «своим» среди новых коллег, а я попытаюсь помочь вам и затронуть все основные моменты, связанные с процессом адаптации, в своей статье.

Вам понадобится
Для начала- найти новую работу;
время и желание стать "своим" в новом рабочем коллективе;
прочитать эту статью;
Пошаговое решение
1

Устроившись на новую работу, вам необходимо не только тщательно изучить свою должностную инструкцию. Не менее важным моментом станет знакомство с руководством и новыми сотрудниками. Именно от того, как примет вас новый коллектив, зависит ваша дальнейшая трудовая деятельность и даже продвижение по карьерной лестнице. Не ждите, что вас сразу же примут с распростертыми объятиями и в первый же день вы будете дружно болтать со своими новыми сослуживцами за чашечкой кофе или чая. Тем более, не думайте, что с первого же рабочего дня вам начнут доверять. Всему свое время, и именно оно играет ключевую роль в процессе адаптации на новом месте.

2

В первое время постарайтесь быть как можно спокойнее, ведите себя нейтрально. Не стоит сразу же суетиться, предлагать всем свою помощь, чтоб потом это не сыграло против вас. Не пытайтесь всем угодить и понравиться. Будьте сами собой, ведите себя естественно и непринужденно, пусть коллектив воспринимает вас таким человеком, каким вы есть на самом деле- настоящим, со своими достоинствами и недостатками.

3

Устроившись на новую работу, не опаздывайте с первых же дней, старайтесь не задерживаться с обеденного перерыва и не уходите в числе первых после окончания рабочего дня. Будьте пунктуальны. Но и приходить заранее на работу не стоит, не старайтесь быть раньше всех, так же как и надолго задерживаться после нее. Задерживайтесь лишь в том случае, если вам это действительно необходимо (закончить начатые ранее дела, например), а то такое поведение может быть воспринято вашими сослуживцами, как желание выслужиться перед начальством.

4

Желательно в первый рабочий день познакомиться со всеми новыми сотрудниками. Запомните их имена, если же коллег слишком много, сделайте пометки в блокноте. Но обращайтесь ко всем только по имени. Запомните, что для человека нет ничего приятнее, чем звучание собственного имени.

5

С первых же рабочих дней не пытайтесь дефилировать среди сотрудников в новых ультрамодных и дорогущих нарядах. Не привлекайте к себе излишнее внимание и завистливые женские взгляды- этим вы будете только раздражать своих коллег и вызовете к себе негативное отношение. Одевайтесь стильно, красиво, элегантно, но никак не вызывающе. Одежда может быть дорогой, но скромной. Присмотритесь, как одеваются ваши сослуживцы и пообщайтесь с ними на тему существующего дресс-кода.

6

В новом коллективе старайтесь поначалу меньше говорить, а больше слушать. Прислушивайтесь ко всему, что обсуждается в коллективе, запоминайте важные даты, дни рождения своих сотрудников. Свое же мнение на первых порах держите при себе, не делайте личных высказываний по поводу своих коллег или руководства и не высказывайтесь по поводу своей новой работы, ни в коем случае не критикуйте ее. Если же вам задали конкретный вопрос, то вполне возможно сослаться на то, что в коллективе вы человек новый и не владеете еще всеми тонкостями работы. Не спешите делиться с новыми сотрудниками подробностями своей личной жизни, чтоб избежать сплетен в будущем, но и быть слишком таинственной тоже не стоит. Отвечайте короткими предложениями, не приукрашивая свою речь особыми эмоциями.

7

Если в ходе работы у вас возникли какие-то вопросы, не стесняйтесь спрашивать своих сотрудников, не пытайтесь делать все самостоятельно. Вашим коллегам будет приятно, когда вы обратитесь к ним за помощью, тем самым выказывая к ним свое уважение. Но не задавайте слишком много вопросов, не отвлекайте коллег от дел по пустякам.

8

Если вы заметили, что новый рабочий коллектив разделился на группы, то ни в коем случае не пытайтесь сразу же примкнуть к одной из них. Вас могут просто использовать, пытаясь перетянуть на свою сторону. Не сплетничайте и не слушайте сплетни, не забивайте голову лишней информацией. Попытайтесь общаться со всеми, а от обсуждения своих коллег лучше уходите, ссылаясь на то, что еще мало знаете сотрудников и не можете никого обсуждать. Самая лучшая и самая выгодная для вас позиция- сохранение нейтралитета. Старайтесь просто наблюдать за происходящим, а время все расставит на свои места.

9

Осторожно относитесь к денежным вопросам. Не пытайтесь с первых же дней выведать у своих коллег, кто сколько получает. Правды вам все равно никто не скажет, а подобные вопросы могут вызвать настороженное отношение к вашей персоне. О своей зарплате тоже не стоит распространяться, ведь если она выше, чем у других сотрудников, это может вызвать банальную зависть. Подобных тем лучше избегать.

10

Относитесь ответственно к своим обязанностям, работу выполняйте качественно и вовремя, но не пытайтесь «выслужиться». Чтоб заслужить уважение коллектива, достаточно зарекомендовать себя, как грамотного сотрудника.

11

На работе будьте всегда приветливы, дружелюбны и открыты общению. Почаще улыбайтесь, будьте всегда в хорошем настроении.

12

Не избегайте корпоративов, а в обеденное время попытайтесь поближе познакомиться со своими новыми сотрудниками. Запомните, что в дружеской атмосфере и работается намного лучше и эффективнее. Поинтересуйтесь, принято ли на новой работе отмечать "вливание" в коллектив, например, или первую зарплату.

13

Помните, что общаясь с другими людьми, надо всегда иметь свое мнение. Если у вас оно есть и вы не боитесь его отстаивать в нужный момент, то уважение сотрудников заслужите в обязательном порядке.

Обратите внимание

Не давайте денег в долг и сами не занимайте.

Помните, что на новом рабочем месте вас окружают такие же люди, как и вы, поэтому долой все комплексы и необоснованные страхи. Ведь каждый из ваших сотрудников когда-то был таким же новым человеком в коллективе, и даже ваш начальник не исключение из этого правила.

Процесс адаптации в новом коллективе обычно длится 2-3 недели, а если вы коммуникабельный человек, к тому же будете придерживаться вышеперечисленных правил, то намного быстрее будете одним из «своих» в окружении новых коллег, с которыми придется проводить немало времени.

Понравилась статья? Поддержи автора!
Сообщения пользователей
Страница комментариев 1 из 0
Добавить сообщение

B i U
Добавить фотографии