Как стать лидером в рабочем коллективе?

Описание вопроса

Лидер- это тот человек, за кем идут остальные. Быть лидером дано не каждому, для этого надо обладать какими-то особенными качествами. Эти качества могут быть даны вам природой., но их можно и воспитать в себе путем упорных тренировок и работы над собой. Лидер коллектива умеет задать настроение, распределить обязанности среди своих сотрудников, а также он может заставить остальных слушать и выполнять поставленные перед ними задачи. Но кроме своих многочисленных прав лидер коллектива должен выполнять и ряд обязательств. Как говорится, назвался груздем- полезай в борщ. Ведь именно от него зависит, насколько успешным станет руководимый им коллектив и насколько продуктивно, сплоченно и эффективно он будет работать в будущем. И именно на лидера посыпятся все камни в случае постигшей неудачи. Как утверждают психологи, лидеров в коллективе может быть и несколько, и это особо ярко проявляется в рабочем коллективе, где один универсальный лидер- очень редкое явление, чаще всего их несколько- формальный, неформальный, ситуативный, эмоциональный и т.д. Как же стать лидером в рабочем коллективе? Как завоевать авторитет среди других сотрудников? И может ли каждый человек воспитать в себе лидерские качества? На эти и другие вопросы я попытаюсь ответить читателям в своей статье.

Вам понадобится
Желание стать лидером в рабочем коллективе;
время для прочтения статьи.
Пошаговое решение
1

Быть лидером рабочего коллектива - это не так просто, как кажется на первый взгляд, ведь люди идут туда, куда им в первую очередь интересно. Лидер должен учитывать мнения всех своих сотрудников, уважительно к ним относиться и находить максимально оптимальный для всех выход из сложившейся трудной ситуации. В рабочем же коллективе лидер в первую очередь должен следить за состоянием атмосферы в нем. Лидером будет выбран лишь тот, с кем все работники будут чувствовать себя удобно и комфортно, поэтому став лидером подобного коллектива, ему прежде всего придется учитывать интересы всех своих сотрудников и заботиться о них

2

Правда, чтоб стать лидером в рабочем коллективе, мало одних только намерений, пусть даже и очень серьезных. Необходимо в первую очередь усиленно работать над собой, ведь для того, чтоб иметь возможность руководить другими людьми, надо научиться управлять самим собой, чтоб не стать ненастоящим лидером, который вроде и добился лидерства среди коллектива, а на самом деле чувствует себя неуверенно и в целях повышения собственной самооценки в глазах других сотрудников пытается подчинить себе других и показать свою важность.

3

В рабочих коллективах очень редкими бывают случаи, когда появляется один лидер, а если такое и случается, то лишь в маленьких группах. Определить лидера среди других сотрудников не составляет особого труда. Во- первых, он стильно одевается, несмотря на то, классический это стиль одежды или современный- это зависит от места работы. Во-вторых, лидер выглядит успешным человеком. И в-третьих, благодаря своему уму и опыту он пользуется особым уважение среди коллег и это сразу же заметно даже невооруженному взгляду..

4

Помните, что «должность» лидера- выборная, его выбирают другие люди, которые тянутся в первую очередь к тому, в ком чувствуют сильную личность, которая нацелена прежде всего на результат, способна быстро достичь его и ведет к этому желаемому результату за собой весь рабочий коллектив. Поэтому настоящий лидер должен быть обязательно оптимистом (за пессимистом просто никто не пойдет), стремиться к победе, верить в нее, но при этом учитывать реальное положение дел. И даже если вы столкнулись с неудачей, то реальный лидер ни в коем случае не должен поддавайться чувству беспомощности и опускать рук. А для того, чтоб люди пошли за лидером, о них надо проявлять определенную заботу, прислушиваться и уметь слушать их, показывать, что вы заинтересованы в успешном течении ваших общих дел.

5

Чтоб стать лидером, надо быть профессионалом в своем деле. Если человек плохо разбирается в поставленных перед ним задачах, то он не сможет вести за собой людей. Настоящий лидер- это смелый и решительный человек, обладающий широким кругозором. Он полностью уверен в совершаемых действиях и никогда не отступит перед препятствиями и трудными ситуациями.

6

Чтобы стать лидером рабочего коллектива, вы должны точно знать, чего хотите и ясно видеть поставленные перед собой цели и задачи. Вы сами должны «строить» свою жизнь, быть активным, а не играть назначенную вам кем-то роль.

7

Лидер четко знает все свои сильные стороны, которые позволят вам найти именно ту работу, где ваши лидерские и другие качества проявятся с наибольшей пользой для вас лично и для окружающих.

8

Лидер должен четко видеть свою цель, стремиться к ней самому и побуждать других к активным действиям. Осознание того, что вы находитесь на правильном пути к достижению поставленной цели, вам поможет устоять перед возникающими препятствиями, а это в свою очередь повлечет за собой успешное профессиональное развитие.

9

Чтобы стать не формальным, а настоящим лидером в коллективе, вам необходима поддержка среди своих сотрудников, даже если вы полностью уверены в своих силах. Чтоб укрепить свои позиции, попробуйте создать так называемую консультативную группу, чтоб окружающие вас люди имели возможность вам помогать. У вас будут советники, которые помогут справиться с определенным фронтом работ, и вам не придется перегружать одного какого-то сотрудника. Кроме того, каждый из ваших консультантов обладает какими-то определенными знаниями и опытом, которые будут просто неоценимым вкладом в вопросе продвижения вашей успешной карьеры.

10

Если вас признали лидером, то это вовсе не значит, что вам можно сложить руки и просто так «почивать на лаврах»- не прекращайте обучаться и не останавливайтесь на пути самосовершенствования. Цепляйтесь за малейшую возможность научиться чему-то новому, усовершенстововать свои знания и навыки, занимайтесь профессиональным ростом. Посещайте различные семинары, лекции и другие мероприятия сами, а не ждите, пока руководство вашей организации предложит вам посетить их. Окружающие вас люди должны видеть, что вы стремитесь к профессиональному развитию, и не просто стремитесь, а действительно развиваетесь.

11

Одним из самых главных признаков лидерства является инициатива, поэтому не забывайте проявлять на работе и это качество. У вас должен быть четкий план успешной построения карьеры с конкретно поставленными перед собой реальными целями и намеченными путями для их достижения. Если вы хотите стать лидером, то должны наперед прорабатывать стратегические планы, которые в будущем приведут вас к успешной цели.

12

Настоящий лидер умеет рисковать, причем разумно и осознанно. Для того, чтобы стать лидером, надо демонстрировать свою уверенность, даже если это и не так.

13

Старайтесь выделиться среди других сотрудников в вашем рабочем коллективе, если хотите стать лидером. А для того, чтоб вас «заметили», найдите самую интересную для вас нишу в деятельности вашей организации. Ведь именно здесь, занимаясь тем, в чем вы хорошо разбираетесь и что приносит вам помимо денег еще и удовольствие, вы сможете стать действительно хорошим и незаменимым работником. Не переставайте развиваться и углублять свои знания в выбранной вами области, станьте лучшим среди остальных специалистов этого направления и это увеличит в несколько раз ваши шансы стать лидером среди своих менее удачливых сотрудников.

14

Научитесь находить контакт с людьми, которые выбрали вас лидером, ведь в этом заключается один из главных принципов эффективного лидерства.

15

Настоящий лидер должен четко излагать свои мысли и избегать в своей речи тех слов и словосочетаний, которые придают ей неуверенности и мягкости: «наверное», «я думаю», «вроде бы», «как бы». Замените их словосочетаниями типа «я уверен» или «я считаю» и т.д. Речь лидера должна быть четкой и краткой, а разговор- предельно понятным.

Обратите внимание

Не всегда лидер это человек, который обладает выдающимися природными способностями или сверхвысоким уровнем IQ. Прежде всего лидер должен обладать такими качествами, как интуиция, коммуникабельность и проницательность.

Для того, чтобы стать лидером, надо объективно оценить себя и свои возможности, проанализировать недостатки и принять их, а также поставить перед собой четкие цели.

Запомните, что лидерами не рождаются - ими становятся.

Понравилась статья? Поддержи автора!
Сообщения пользователей
Страница комментариев 1 из 0
Добавить сообщение

B i U
Добавить фотографии